Gall AI ysgrifennu. Ond ydy o’n gallu meddwl?
Y rheswm pam mae ysgrifennu yn gryf yn meddwl gwybod sut i friffio, arwain a herio AI. Os gall AI drafftio e-bost, adroddiad, neu ymateb i gwsmer mewn eiliadau, pam dylech chi fuddsoddi mewn hyfforddiant ysgrifennu?
Mae AI yn gallu creu drafft sy’n edrych yn gywir, mae’n hawdd anghofio bod o’n dibynnu ar y berson sy’n ei defnyddio. Bydd y briff, barn a’r penderfyniad olaf am beth sy’n swnio’n gywir dal yn gorfod dod o’r berson.
“Mae gan AI y botensial i newid ein economi, hybu cynhyrchiant a chreu cyfleoedd ar gyfer gweithwyr a busnesau, ond dim ond os oes gennym gweithlu gyda’r sgiliau i’w defnyddio’n effeithiol” – Y Farwnes Jacqui Smith, Gweinidog Sgiliau.
Ychydig o wythnosau yn ol, wnes i bron ag anfon e-bost wedi’i gwella gan AI, ond roedd o wedi newid ystyr y neges a dyddiadau allweddol. Wnaeth o atgoffa fi gall ysgrifen AI edrych yn dda, hyd yn oed pan mae’n gwbl anghywir. Mae’r allbwn yn hyderus ac yn gywir yn gramadegol, mae’n rhy hawdd i bwyso’r bowtm ‘anfon’. Wnaeth briff diweddar CIPD tynnu sylw at gur yn y pen corfforaethol newydd: mae’r mynediad hawdd at AI yn gallu cyfrannu at ddogfennau gweithlu hirach a mwy cymhleth. Mae AI yn tueddi i or-ysgrifennu, felly mae timau yn gallu creu mynydd o bapurwaith digidol gyda phwyntiau anghywir yn anfwriadol.
Ni fydd y sefydliadau sy’n cael hyn yn iawn yn cynnwys y rhai sy’n ysgrifennu mwy o destun, yn gynt. Byddyn nhw’n gwybod sut i fyrhau deallusrwydd artiffisial yn dda, siapio’r drafft cyntaf, a dod â’r farn ddynol, yr empathi a’r gofal golygyddol sydd eu hangen i wneud iddo weithio.
Rydym wedi cynllunio ein cyrsiau ysgrifennu ymarferol newydd ar gyfer gweithleoedd lle mae deallusrwydd artiffisial eisoes yn rhan o’r swydd. Nid yw hyn yn ymwneud ag anfon pobl yn ôl i’r ysgol am sillafu a gramadeg. Mae’n ymwneud â helpu eich tîm i ddysgu sut i grynhoi deallusrwydd artiffisial yn glir, cwestiynu’r hyn y mae’n ei gynhyrchu, a throi’r allbwn yn gyfathrebiad y gall pobl ymddiried ynddo.
Ysgrifennu Adroddiadau: Mae AI yn wych am grynhoi data, ond yn ofnadwy am ddod o hyd i’r ‘beth felly?’ strategol. Rydym yn helpu pobl i gymryd crynodebau AI amrwd a’u siapio’n adroddiadau gweithredol gyda strwythurau clir ac yn hyderus, casgliadau ac argymhellion dynol.
Cymryd cofnodion yn y byd deallusrwydd artiffisial: Mae hyn yn rhoi cyfle i chi ymarfer ac adolygu’r broses o gymryd cofnodion, fel eich bod yn gadael yn gwybod sut i gynhyrchu cofnodion clir, effeithiol yn hyderus. Byddwch hefyd yn dysgu sut y gall offer deallusrwydd artiffisial gefnogi’r broses cymryd cofnodion, gan helpu i symleiddio’r gwaith paratoi, gwella cywirdeb, ac arbed amser.
Gwell cydweithio, nid dim ond testun awtomataidd
Fel y pwysleisiodd Sgiliau Lloegr yn ei adroddiad ar allu’r gweithlu, mae economi’r DU angen pobl i adeiladu’r sgiliau i ddefnyddio deallusrwydd artiffisial yn dda yn eu rolau. Os yw eich sefydliad eisoes yn buddsoddi mewn offer digidol, buddsoddi yn sgiliau cyfathrebu a meddwl yn feirniadol eich tîm yw’r cam nesaf amlwg.
Dyna sut rydych chi’n cadw llais eich sefydliad yn gyfan, osgoi camgymeriadau sy’n gysylltiedig â deallusrwydd artiffisial sy’n codi a gwneud yn siŵr bod eich cyfathrebu’n dal i ymddangos fel petai’n dod o berson go iawn.
Cysylltwch â’n tîm i drafod rhaglen bwrpasol ar gyfer y gweithle
Sut Gallwn Ni Helpu Chi
Cyfleoedd Gyrfa i Ddysgwyr
Mae ein strand Cyflogaeth Twf Swyddi Cymru+ yn eich galluogi i ddod o hyd i swydd amser llawn neu ran-amser sydd wedi’i theilwra ar eich cyfer chi.
Cyrsiau Hyfforddi Masnachol
Os ydych chi eisiau bwcio cwrs hyfforddiant ar gyfer chi’ch hunan, cydweithiwr neu’r tîm cyfan, mae gennym becyn hyfforddi sy’n addas i chi. Nid yw’r rhain yn cael eu ddarparu yn y Gymraeg.
Prentisiaethau i Bawb
Mae dysgwyr yn ennill arbenigedd yn y diwydiant ac yn ennill cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol (Lefel 2-5) wrth dderbyn cyflog.