Cymorth Dysgu Ychwanegol (Caerdydd)
Bandiau cyflog: £22,932
Lleoliad: Caerdydd
Contract: Llawn amser, parhaol
Oriau gwaith: Dydd Llun i Ddydd Gwener 09:00yb i 16:30yp
Ynglŷn â’r rôl:
Fel Cymorth Dysgu Ychwanegol, byddwch yn gweithio’n agos gyda’n dysgwyr i ddarparu cymorth academaidd, hwyluso gweithgareddau dysgu, a hyrwyddo amgylchedd dysgu cadarnhaol a chynhwysol.
Mae Twf Swyddi Cymru a Mwy (JGW+) yn fenter gan Lywodraeth Cymru sy’n darparu profiad gwaith a chyfleoedd hyfforddi i bobl ifanc ac unigolion di-waith, gan wella eu cyflogadwyedd a chefnogi creu swyddi mewn amrywiol sectorau.
Eich effaith
-
Cefnogi myfyrwyr yn ôl yr angen i’w helpu i gwblhau aseiniadau a roddir gan eu tiwtoriaid.
-
Cynorthwyo i weithredu gwahanol raglenni dysgu, gan sicrhau bod myfyrwyr yn parhau i ymgysylltu drwyddi draw.
-
Hwyluso dysgu effeithiol i fyfyrwyr, mewn grwpiau ac yn unigol.
Meini prawf y swydd
Hanfodol
-
Profiad o weithio gyda phobl ifanc a/neu fod yn angerddol am wneud gwahaniaeth
-
Arddull hyfforddi a chyflwyno ysgogol ac ysbrydoledig
-
Parodrwydd i gael gwiriad DBS (y gost yn cael ei thalu gan y cwmni) a chofrestru gyda’r Cyngor Addysgu Ewropeaidd
Buddion i Weithwyr
Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r Gweithwyr. Mae’r statws hwn yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio.
Rydym yn:
Prif ddarparwr rhaglenni dysgu yn y gwaith ers 40 mlynedd Sefydliad sy’n eiddo i’r Gweithwyr Platinwm Buddsoddwyr mewn Pobl Arweinydd Hyderus o ran Anabledd Cyflogwr Cyflog Byw fel busnes sy’n eiddo i’r gweithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais yn y cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo.
Fel perchennog cyflogai gwerthfawr, byddwch yn gymwys i dderbyn y buddion corfforaethol isod:
- Cynllun Pensiwn Cyfrannol
- Bod yn berchennog cyflogai fel rhan o’r EOT
- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc a chau dros y Nadolig
- Bonws blynyddol (yn amodol ar feini prawf cymhwyso)
Yswiriant Bywyd
Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
Cymorthwyr cyntaf Iechyd Meddwl
Cyflogeion Rhaglen Cymorth i Weithwyr Medicash – Cynllun Gofal Iechyd Cynllun Taliad Hyd Gwasanaeth Gwobrau Cyflogai’r Mis Gostyngiadau ar Aelodaeth Campfa a gostyngiadau ar gynhyrchion ffitrwydd
Treuliau teithio a milltiroedd busnes
Cynllun Beicio i’r gwaith
Digwyddiadau Cymdeithasol ac Elusennol
Cynllun Taliad Cyfeirio Ffrind
Cerdyn disgownt NUS/Totum
Y fantais fwyaf pendant o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Cyflogeion yw ein bonws blynyddol; mae’r ganran hon yn cael ei phennu gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.
Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd y cwmni’n talu cost y gwiriad DBS. Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal, ac rydym yn croesawu pob cais gan gynnwys rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur. Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Os na fyddwch yn clywed gennym o fewn pythefnos, yn anffodus nid ydych wedi bod yn llwyddiannus.
Gwneud Cais Swydd
Our Accreditations
