ITEC SGILIAU A CHYFLOGAETH
Gweithio Gydag Itec
Gyrfaoedd yn Itec
Efallai y cewch eich synnu gan raddfa a chwmpas y cyfleoedd sydd ar gael yn Itec.
O Hyfforddiant i Werthu, Adnoddau Dynol i Weinyddu, mae digon o gyfleoedd i ddysgu sgiliau newydd a datblygu gyrfa werth chweil.
Rydym bob amser yn chwilio am bobl angerddol i ymuno â’n tîm.
Os ydych chi’n angerddol am gael effaith gadarnhaol ar eich cymuned, byddem yn wrth ein bodd clywed gennych.
Ein Gwerthoedd Craidd
- Grymuso – Rydym yn annog pawb i gymryd perchnogaeth.
- Angerdd Dros Ddysgu – Dydyn ni byth yn rhoi’r gorau i chwilio am ffyrdd newydd o ddysgu.
- Cynhwysiad – Rydym yn dod â wahanol safbwyntiau at ei gilydd.
- Twf – Rydym yn ymdrechu i sicrhau twf mewn popeth a wnawn.
Gweledigaeth, Cenhadaeth, Pwrpas
Ein Gweledigaeth – Rydym yn ymdrechu i gael byd lle gall unigolion a busnesau ffynnu, beth bynnag ddaw yn y dyfodol.
Ein Cenhadaeth – Rydym yn benderfynol o rymuso unigolion i gyrraedd eu potensial llawn. I ni, mae’n bersonol – gan fod 100% yn eiddo i’r gweithiwr rydym yn ymrwymo i roi 100% i bob unigolyn rydym yn gweithio efo.
Ein Pwrpas – Ein nod yw helpu unigolion i gymryd eu dyfodol nhw yn nwylo eu hunan.
Ein Manteision
Fel perchennog gweithiwr gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:
- Cynllun Pensiwn Cyfrannol.
- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau y banc.
- Bonws blynyddol.
- Yswiriant Bywyd.
- Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa.
- Rhaglen Cymorth i Weithwyr.
- Cynllun Gofal Iechyd Medicash.
- Cynllun Cyflogaeth Hyd Wasanaeth.
- Gwobrau Gweithiwr y Mis.
- Gostyngiadau ar aelodaeth gym a gostyngiadau cynnyrch ffitrwydd.
- Costau teithio a milltiroedd busnes.
- Cynllun beicio i’r gwaith.
- Digwyddiadau cymdeithasol ac elusennol.
- Cynllun Talu Cyfeirio Ffrind.
- Cerdyn disgownt UCM / Totum.
Manteision gweithio am Itec, sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr
Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Un o fanteision ein statws Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr ydy ein bonws blynyddol; mae’r ganran hon yn dibynnu ar berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso hyd gweithio.
Fel busnes sy’n Eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo.
Ein Achrediadau
