• Cyfrifol am weithio gyda Chydlynwyr Hyfforddi, Rheolwyr Rhaglenni a’r Rheolwr Gweithrediadau i gydlynu digwyddiadau hyfforddiant grŵp, prentisiaethau a rhaglenni unigol ledled y DU ac yn rhyngwladol

   

• Yn gyfrifol am sicrhau bod yr holl ddeunyddiau hyfforddiant grŵp, prentisiaethau a rhaglenni unigol yn cael eu cadw yn ffolder y cleient er mwyn cael mynediad hawdd atynt ar gyfer digwyddiadau yn y dyfodol

   

• Yn gyfrifol am lofnodi anfonebau logisteg, gan nodi unrhyw anghysondebau mewn modd amserol

   

• Yn gyfrifol am gasglu adborth ar werthusiadau hyfforddiant grŵp, prentisiaethau a rhaglenni unigol a’i anfon ymlaen at aelodau perthnasol o’r tîm i’w hadolygu mewn modd amserol

   

• Mynychu cyfarfod cynllunio hyfforddiant grŵp wythnosol

   

• Yn gyfrifol am sicrhau ansawdd data, monitro gwybodaeth sydd wedi’i chynnwys yn y CRM gan sicrhau bod y wybodaeth yn gywir ac yn gyflawn

   

• Yn gyfrifol am gysylltu â chleientiaid a hwyluswyr i drefnu digwyddiadau hyfforddi i ddiweddaru manylion ac adnabod anghenion cyfredol a chyfleoedd posibl. Trosglwyddo i aelod perthnasol o’r tîm mewn modd amserol

   

• Yn gyfrifol am ymchwilio ac adnabod darpar gleientiaid a throsglwyddo manylion i’r tîm gwerthu

   

• Nodi cyfleoedd ac anfon darpar gwsmeriaid gwerthu ymlaen i’r adran berthnasol

   

• Yn gyfrifol am ddarparu mewnwelediadau ac argymhellion perthnasol sy’n seiliedig ar ddata i gefnogi strategaeth lefel uchaf

   

• Yn gyfrifol am nodi manylebau gweithredol a datblygu atebion adrodd i yrru rheoli perfformiad

   

• Yn gyfrifol am greu, rhedeg a golygu adroddiadau ar gyfer y tîm gwerthu a marchnata yn wythnosol/misol

Hanfodol

• Profiad o weithio mewn amgylchedd masnachol sy’n canolbwyntio ar dargedau

   

• Profiad o wasanaeth cwsmeriaid, gwerthu a gwerthu dros y ffôn

   

• Profiad o weithio gyda CRM

   

• Sgiliau dadansoddi a rhifiadol cryf

   

• Sgiliau cynllunio a threfnu

Dymunol

• Profiad o weithio ar draws sectorau a diwydiannau
• Defnyddiwr Excel i lefel sgil uwch

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r Gweithwyr. Mae’r statws hwn yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio.

Rydym yn:

Prif ddarparwr rhaglenni dysgu yn y gwaith ers 40 mlynedd Sefydliad sy’n eiddo i’r Gweithwyr Platinwm Buddsoddwyr mewn Pobl Arweinydd Hyderus o ran Anabledd Cyflogwr Cyflog Byw fel busnes sy’n eiddo i’r gweithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais yn y cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo.

Fel perchennog cyflogai gwerthfawr, byddwch yn gymwys i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

• Cynllun Pensiwn Cyfrannol
• Bod yn berchennog cyflogai fel rhan o’r EOT
• 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc a chau dros y Nadolig
• Bonws blynyddol (yn amodol ar feini prawf cymhwyso)

Yswiriant Bywyd

Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa

Cymorthwyr cyntaf Iechyd Meddwl

Cyflogeion Rhaglen Cymorth i Weithwyr Medicash – Cynllun Gofal Iechyd Cynllun Taliad Hyd Gwasanaeth Gwobrau Cyflogai’r Mis Gostyngiadau ar Aelodaeth Campfa a gostyngiadau ar gynhyrchion ffitrwydd

Treuliau teithio a milltiroedd busnes

Cynllun Beicio i’r gwaith

Digwyddiadau Cymdeithasol ac Elusennol

Cynllun Taliad Cyfeirio Ffrind

Cerdyn disgownt NUS/Totum

Y fantais fwyaf pendant o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Cyflogeion yw ein bonws blynyddol; mae’r ganran hon yn cael ei phennu gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.