Gwasanaethau Cymorth Seren Ltd & Itec Sgiliau
Prentisiaethau wedi’u teilwra gydag Itec Skills and Employment
Gwasanaethau Cymorth Seren Ltd a Phrentisiaethau Itec:
Yn Itec, rydym yn falch o weithio gyda Gwasanaethau Cymorth Seren Ltd i ddarparu rhaglenni prentisiaeth o ansawdd uchel mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol sy’n datblygu sgiliau, hyder a datblygiad gyrfa eu gweithlu. Mae ein cydweithrediad parhaus gyda Gwasanaethau Cymorth Seren Ltd yn enghraifft o sut y gall rhaglenni prentisiaeth wedi’u teilwra wella sgiliau’r gweithlu, gwella darpariaeth gwasanaethau a chefnogi datblygiad gyrfa o fewn y sector iechyd a gofal cymdeithasol.
Cymorth Di-dor Drwy Bob Cam:
Mae Margo Wigley, Rheolwr Datblygu Talent yn Seren, yn goruchwylio’r holl weithgareddau prentisiaeth ac yn tynnu sylw at gryfder ein cyfathrebu ag Itec:
“Mae gen i gyfathrebiad gwych gyda’r holl dimau ym mhob cam o’r broses brentisiaeth. Mae pawb yn fy nghadw’n wybodus, yn gweithio gyda’i gilydd i aros ar y trywydd iawn, ac yn sicrhau bod ein staff yn cael eu cefnogi o’r adeg gofrestru hyd at y diwedd.
Mae’r cyfathrebu gyda’r holl dimau ym mhob cam o’r broses brentisiaeth yn wych, o werthu a gwasanaeth cwsmeriaid hyd at y rheolwyr prentisiaeth a’r staff dosbarthu. Mae’n cadw popeth i redeg yn esmwyth ac yn sicrhau bod ein dysgwyr yn cael eu cefnogi’n dda.”
Mae’r cyfathrebu di-dor hwn yn sicrhau bod dysgwyr a chyflogwyr yn cael gwybodaeth dda ac yn cael eu cefnogi drwy gydol y daith brentisiaeth.
Cefnogi Dysgwyr i Gyflawni eu Potensial
Yn Itec, rydym yn deall bod pob dysgwr yn unigryw, ac rydym wedi ymrwymo i ddarparu’r gefnogaeth sydd ei hangen i’w helpu i lwyddo. Mae ein haseswyr a’n rheolwyr perfformiad yn gweithio’n agos gyda Seren i nodi unrhyw heriau a datblygu cynlluniau gweithredu wedi’u teilwra i fynd i’r afael â nhw. Fel y noda Margo:
“Lle mae unigolyn yn cael trafferth, rydym yn gweithio gyda’n gilydd i roi cynllun gweithredu ar waith. Mae ein pobl wedi mynd trwy Lefel 2 yn llwyddiannus ac mae rhai wedi mynd ymlaen i Lefel 3.”
Mae’r dull cydweithredol hwn yn sicrhau bod dysgwyr yn derbyn yr arweiniad a’r gefnogaeth sydd eu hangen arnynt i symud ymlaen a chyflawni eu cymwysterau.
Gwella Datblygiad y Gweithlu ac Ansawdd Gwasanaeth
Mae prentisiaethau’n chwarae rhan hanfodol wrth bontio’r bwlch rhwng damcaniaeth ac ymarfer, yn enwedig yn y sector iechyd a gofal cymdeithasol. Drwy gysylltu llwybrau gyrfa â dysgu strwythuredig, mae prentisiaethau’n helpu i gyfoethogi’r busnes a gwella ansawdd y gofal a ddarperir. Mae Margo yn pwysleisio gwerth y dull hwn:
“Rwy’n caru prentisiaethau ac yn gweld y cyfoethogiad maen nhw’n ei ddwyn i’r busnes ac ansawdd y gofal. Wrth weithio mewn hyfforddiant, rydym yn gweld y bwlch rhwng damcaniaeth ac ymarfer – a dyma lle mae prentisiaethau’n gwneud y gwahaniaeth.”
Mae’r ymrwymiad hwn i ddatblygu’r gweithlu nid yn unig o fudd i ddysgwyr unigol ond mae hefyd yn cyfrannu at lwyddiant a chynaliadwyedd cyffredinol Seren Ltd.
Model ar gyfer Llwyddiant Hirdymor:
Mae ein partneriaeth â Seren Ltd yn dyst i’r effaith gadarnhaol y gall rhaglenni prentisiaeth strwythuredig ei chael ar gyflogwyr a gweithwyr. Trwy darparu hyfforddiant perthnasol, cefnogaeth barhaus, a llwybrau gyrfa clir, mae Prentisiaethau Itec yn helpu i ddatblygu gweithlu medrus, hyderus a brwdfrydig sy’n darparu gofal a chefnogaeth eithriadol ledled Cymru.
Barod i weithio?
Mae gennym ni cyfleoedd lawn amser a rhan amser ar gael efo cyflogwyr lleol dros De Cymru am bobl ifanc 16-19 mlwydd oed. Os ydych chi’n barod i weithio, pwyswch y botwm isod!
Sut Gallwn Ni Helpu Chi
Cyfleoedd Gyrfa i Ddysgwyr
Mae ein strand Cyflogaeth Twf Swyddi Cymru+ yn eich galluogi i ddod o hyd i swydd amser llawn neu ran-amser sydd wedi’i theilwra ar eich cyfer chi.
Cyrsiau Hyfforddi Masnachol
Os ydych chi eisiau archebu cwrs hyfforddi i chi’ch hun, cydweithiwr neu dîm cyfan, gallwn gyflwyno mewn arddull sy’n addas i chi. Nid yw’r rhain yn cael ei ddarparu yn y Gymraeg.
Prentisiaethau i Bawb
Mae dysgwyr yn ennill arbenigedd yn y diwydiant ac yn ennill cymhwyster a gydnabyddir yn genedlaethol (Lefel 2-5) wrth dderbyn cyflog.









