Swyddog Ymgysylltu Ieuenctid (Abertawe, Castell Nedd a Phort Talbot)
Band Cyflog: £24,000 – £26,000
Sylfaen: Gorchuddio Abertawe, Castell-nedd a Port Talbot (Ar y safle).
Fath o gontract: Llawn amser, parhaol
Oriau gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener 9:00yb tan 4:30yp
Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.
Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal, ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Pa sgiliau a phrofiad yr ydym yn chwilio amdanynt mewn ymgeiswyr?
Hanfodol
- Profiad o weithio gyda phobl ifanc a/neu fod yn angerddol am wneud gwahaniaeth.
- Gwybodaeth gref a pherthnasol o rwydweithiau lleol
- Parodrwydd i gael gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (cost y cwmni) a chofrestriad CGA.
- Trwydded yrru lawn gyda defnydd eich cerbyd eich hun
Dymunol
Profiad o fewn Addysg Ôl-16 neu sefydliadau ieuenctid.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
- Nodi, ymgysylltu a recriwtio dysgwyr newydd i raglen Twf Swyddi Cymru+ Itec.
- Defnyddio technegau amrywiol (gwerthu, datblygu busnes, marchnata) i ddenu dysgwyr newydd.
- Sefydlu partneriaethau busnes newydd a gwneud y mwyaf o berthnasoedd presennol ar gyfer cyfleoedd i ddysgwyr.
- Mynd ati i werthu a chymeradwyo cynhyrchion a gwasanaethau hyfforddi Itec i ddenu dysgwyr.
- Ysgogi cenhedlaeth newydd o ddysgwyr trwy alwadau, rhwydweithio, gweithgareddau digidol ac allgymorth cymunedol.
- Meithrin perthnasoedd effeithiol ag ysgolion a lleoliadau yn y gymuned i ddenu dysgwyr.
- Meithrin perthnasoedd strategol ag Arweinwyr Canolfannau a Hyfforddwyr Dysgwyr i sicrhau trosglwyddiadau di-dor i ddysgwyr.
Pam gweithio efo ni
Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –
- Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
- Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
- Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
- Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
- Cyflogwr Cyflog Byw
Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:
- Cynllun Pensiwn Cyfrannol
- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
- Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
- Cynllun gofal llygaid
- Aelodaeth Campfa
- Cerdyn disgownt UCM
- Cynllun beicio i’r gwaith
- Costau teithio a milltiroedd busnes
- Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT
Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.
Apply for this job
Os na fyddwch yn clywed gennym o fewn 2 wythnos, yn anffodus rydych wedi bod yn aflwyddiannus.
Our Accreditations
