Hanfodol

• Gradd marchnata neu gyfwerth
• O leiaf blwyddyn o brofiad marchnata
• Y gallu i siarad Cymraeg
• Trwydded yrru llawn gyda defnydd eich cerbyd eich hun
• Parodrwydd i gael gwiriad DBS (y cwmni fydd yn talu am y gost)
• Mae cymhwyster CIM yn ddymunol

• Cydweithio â’r Gweithredwr Marchnata i greu a golygu cynnwys marchnata deniadol, astudiaethau achos, a chyfathrebu mewnol, gan sicrhau eu bod ar gael yn y Gymraeg a’r Saesneg.
• Rheoli presenoldeb cyfryngau cymdeithasol y cwmni, gan gynnwys creu, amserlennu, a phostio cynnwys dwyieithog ar draws llwyfannau.
• Cynorthwyo gydag ymgyrchoedd marchnata digidol a chynnal ymchwil marchnad, gan nodi tueddiadau a chyfleoedd, yn enwedig o ran yr iaith Gymraeg a diwylliant Cymru.
• Cefnogi’r gwaith o gynllunio a chyflwyno digwyddiadau, gan sicrhau bod yr holl ddeunyddiau’n ddwyieithog ac yn unol â brandio’r cwmni.
• Cynnal achrediad Cynnig Cymraeg a hyrwyddo adnoddau a chyfleoedd Cymraeg i staff a dysgwyr.
• Cyfieithu cyfathrebiadau mewnol, postiadau cyfryngau cymdeithasol, blogiau ac ymholiadau allanol i’r Gymraeg.
• Gweithio’n agos gyda’r Gweithredwr Marchnata i alinio ymdrechion y Gymraeg gyda chynllun gweithredu Cymraeg a strategaeth hybu diwylliant y busnes.

Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –

• Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
• Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
• Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
• Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
• Cyflogwr Cyflog Byw

Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:

• Cynllun Pensiwn Cyfrannol
• 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
• Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
• Cynllun gofal llygaid
• Aelodaeth Campfa
• Cerdyn disgownt UCM
• Cynllun beicio i’r gwaith
• Costau teithio a milltiroedd busnes
• Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT

Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.