Asesydd dan Hyfforddiant mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Band Cyflog: £23,920 – £24,960
Sylfaen: Anghysbell yng Ngogledd Cymru (Bydd gofyn i chi ymweld â dysgwyr yn yr ardal hon).
Fath o gontract: Llawn amser, parhaol
Oriau gwaith: Dydd Llun i Dydd Gwener 9:00yb tan 4:30yp
Mae’r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS. Bydd cost y gwiriad DBS yn cael ei dalu gan y cwmni.
Mae Itec yn gweithredu fel cyflogwr cyfle cyfartal, ac rydym yn croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd, hil, lliw, tarddiad ethnig, cenedligrwydd, crefydd neu gredoau, anabledd, oedran, barn wleidyddol, neu aelodaeth o undeb llafur.
Mae Itec yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynt os derbynnir nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth ar gyfer y swydd hon.
Pa sgiliau a phrofiad yr ydym yn chwilio amdanynt mewn ymgeiswyr?
Hanfodol
- Parodrwydd i weithio tuag at Wobr Aseswr (CAVA)
- Profiad galwedigaethol profedig a chymhwysedd technegol ym maes darparu Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
- Trwydded yrru lawn a mynediad i gerbyd.
- Parodrwydd i gael gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (cost y cwmni) a chofrestriad CGA.
- Mae siarad Cymraeg yn ddymunol.
Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?
- Sicrhau’r safonau hyfforddi uchaf drwy addasu i anghenion dysgwyr.
- Cwmpasu ardal ranbarthol a theithio i weithleoedd dysgwyr ar gyfer asesiadau.
- Cwblhau Cynlluniau Dysgu Unigol (CDU) ac amlinellu llwybrau dysgu personol.
- Cyfeirio a gwerthuso tystiolaeth a gasglwyd yn y gweithle i fodloni gofynion sgiliau allweddol.
- Cadw cofnodion cywir o bresenoldeb dysgwyr ac oriau cyswllt dan arweiniad, gan sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion archwilio.
- Cyfrannu at gynllunio, monitro a chyflawni targedau perfformiad gosodedig.
- Trefnu hyfforddiant ychwanegol trwy ryddhau am y dydd a darparu cymorth hyfforddi mewnol yn ôl yr angen.
- Cadw cofnodion manwl o gyflawniadau cleientiaid i fodloni’r meini prawf perfformiad a sefydlwyd gan gyrff dyfarnu perthnasol.
Pam gweithio efo ni
Mae Itec yn sefydliad sy’n eiddo i’r gweithwyr. Mae ein statws unigryw yn caniatáu i’n gweithwyr gael mwy o ymgysylltiad a pherchnogaeth yn nhwf a llwyddiant Itec yn y dyfodol. Yn Itec rydym yn angerddol am ein pobl ac yn gydweithredol yn y ffordd rydym yn gweithio. Rydym: –
- Darparwr blaenllaw rhaglenni dysgu yn y gwaith am 40 mlynedd.
- Sefydliad sy’n eiddo i Weithwyr
- Aur Buddsoddwyr mewn Pobl
- Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
- Cyflogwr Cyflog Byw
Fel busnes sy’n eiddo i Weithwyr, ein pobl yw ein prif ased, ac mae gan bawb lais i’r cyfeiriad y mae’r busnes yn mynd iddo. Fel perchennog cyflogedig gwerthfawr, bydd gennych hawl i dderbyn y buddion corfforaethol isod:
- Cynllun Pensiwn Cyfrannol
- 30 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
- Sicrwydd Bywyd Datblygiad personol a chyfleoedd gyrfa
- Cynllun gofal llygaid
- Aelodaeth Campfa
- Cerdyn disgownt UCM
- Cynllun beicio i’r gwaith
- Costau teithio a milltiroedd busnes
- Bod yn Berchennog Gweithiwr fel rhan o’r EOT
Y fantais fwyaf diriaethol o fod yn Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr yw ein bonws blynyddol; pennir y ganran hon gan berfformiad cyffredinol y sefydliad ac yn amodol ar feini prawf cymhwyso.
Gwneud Cais Swydd
Os na fyddwch yn clywed gennym o fewn 2 wythnos, yn anffodus rydych wedi bod yn aflwyddiannus.
Ein Achrediadau
